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首页 > 社保代理

社保代理的含义

更新时间:2018-10-12               点击次数:
详细介绍
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务?#34892;模?#25353;照国家有关人事政策法规要求,接受单?#25442;?#20010;人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

社保代理的服务内容:

社保代理的服务内容包括社会保险的代理和住房公积金的代理,(社会保险的险种有5种:养 老、 工 伤 、生 育 、 失 业、 医 疗) 也包括社保费补缴、欠费滞?#23665;?#26597;询、社保证明等。
社保代理的优势:
(一)社保代理对企业的帮助:
简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展
具体而言:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不?#31995;?#29228;升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆?#35328;?#21153;干扰,最终引?#35745;?#19994;专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
(二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。
这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
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